• ورود
  • ثبت نام
  • ورود
  • ثبت نام
انتشارات آریاناقلم انتشارات آریاناقلم
0 لیست علاقه مندی ها
0 آیتم / 0 تومان
منو
انتشارات آریاناقلم انتشارات آریاناقلم
0 آیتم / 0 تومان
  •                      صفحه اصلی   
  • دسته‌بندی کتاب‌ها
    • مدیریت استراتژیک
    • کارآفرینی و استارتاپ
    • خلاقیت و نوآوری
    • منابع انسانی و رهبری و کوچینگ
    • مدیریت بازاریابی
    • پروژه و عملیات
    • مدیریت مالی و سرمایه گذاری و اقتصادی
    • توسعه فردی
    • پکیج ها
    • کتاب‌های صوتی
    • کتاب های آینده
  •    مسیر حرفه‌ای مطالعه
    • مسیر رشد استارتاپ‌ها
    • مسیر حل خلاقانه مسائل
    • مسیر تیم‌سازی
    • مسیر حرفه‌ای فهم مالی و اقتصاد
  • کتاب‌ها ادامه دارند
    • وبلاگ
    • نشست کتاب
      • سختی کارهای سخت
      • طرح بازاریابی کسب‌وکارهای کوچک
      • ایده عالی مستدام
      • هنر دستیابی
      • خودباوری در خلاقیت
      • ذهن استراتژیست
      • تفکر سیستمی
      • تفکر طراحی در کسب‌وکار
      • ذهن استراتژیست
      • قوی سیاه
      • مدیریت پروژه برای غیر مدیر پروژه
      • ابزارهای کلیدی مالی برای مدیران
  • ارتباط با ما
    • اطلاعات تماس آریاناقلم
    • پذیرش و بررسی اثر
    • همکاری با آریاناقلم
موجود نیست
Nine Lies About Work
Nine Lies About Work
برای بزرگنمایی کلیک کنید
خانهکتاب‌های آینده Nine Lies About Work

Nine Lies About Work

Nine Lies About Work: A Freethinking Leader’s Guide to the Real World

چرا وقتی نیاز به بازخوردهای انتقادی داریم، در دنیای واقعی اکثر ما از آن برحذریم و بیشتر تمایل داریم دیگران گیرنده آن باشند نه ما، به عنوان یک واقعیت نهادینه پذیرفته شده؟ چرا فکر می‌کنید مدیر شما می‌تواند به درستی شما را بر اساس عملکردتان رتبه‌بندی کند، وقتی که در تیم‌های واقعی هیچ یک از ما مدیر و رهبری با عدالت کامل ندیده است؟ چرا همه مدیران عالی لیستی از ویژگی‌ها دارند که شما آرزو دارید به آن دست پیدا کنید، یک حقیقت نهادینه شده است ، وقتی که در زندگی روزمره‌مان هیچ یک از ما رهبری با تمام این ویژگی‌ها مشاهده نکرده‌است؟

این تناقض منجربه  ایده‌ی اصلی و بهانه نوشتن کتاب شده است. جهان کسب و کار امروز از سیستم‌ها، فرایندها، ابزارها، و فرضیاتی که سرتاپا دارای ناقص‌اند اشباع شده، و این تجربیات در حال حاضر اینقدر پیش پا افتاده و تثبیت شده هستند، که دشوار است ببینیم واقعیت آنها چیست. ما بعضی از آن‌ها را لازم می شماریم اما تجربه‌ های ناامید‌کننده ای‌اند که سازمان‌های بزرگ انجامشان می‌دهند و همیشه انجام ‌داده‌اند. آن‌ها تقریبا درباره همه مسائلی که درکار برای ما اتفاق می‌افتد وجود دارند- چگونه برای مشاغل انتخاب می‌شویم و چطور ارزیابی می‌شویم، آموزش می بینیم، دستمزد می‌گیریم،  تشویق و اخراج می‌شویم.

ولی، کمی‌دقیق تر نگاه کنید در می‌یابید که “اصلا اینطور نیست.” ما می‌توانیم آن‌ها را “تصور غلط”، یا “افسانه‌” یا “سوء تفاهم” بنامیم اما چون آن‌ها به سختی به ما تحمیل شده‌اند، و برای دور کردن ما از واقعیت استفاده می‌شوند، ما آنها را “دروغ‌” می خوانیم.

نه تا از آن‌ها در این کتاب هست. و قبل از آنکه ما بهمراه تیم‌مان  بتوانیم باوری دقیق و قوی بسازیم، لازم است باورهای نادرست‌ها را یک به یک تخریب کنیم- تا تشخیص دهیم فعالیت‌های کاری چطور ابتدا به عنوان حقیقتی در مقیاس کوچک شروع می‌شود و سپس چگونه به یک دروغ تبدیل شده و در همه جا گسترش می‌یابد- و سپس تلاش می‌کنیم تا پرده از حقایق گسترده‌تری که درپس آن مخفی مانده‌اند برداریم.

سه فصل اول، پس از این پرسش که فرهنگ، برنامه‌ها و اهداف چرا به ما اینطور قاطعانه تحمیل شده‌اند، راه‌های بهتری را برای درکنارهم بودن همه ما نشان می‌دهند. فصل‌های ۴ و ۵ و ۶ و ۷ هرکدام به جنبه‌ی خاصی از طبیعت انسان اشاره می کنند و سپس نشان می‌دهند که چگونه می‌توانیم خودمان را و کارکنان‌مان را رشد دهیم وقتی هر کدام از ما به وضوح و پایدار باهم متفاوت هستیم. فصل ۸ می‌پرسد چرا “تعادل” داشتن  برای هر یک از ما به عنوان یک کمال مطلوب درنظرگرفته شده‌است و آنگاه آرزوهای بسیار متفاوتی از آن پدید می‌آید. و در نهایت، آخرین فصل باور ما برای همه آن چیزی که درباره “رهبری” می دانیم را از ما می‌گیرد، و پنجره جدیدی از آنچه برای ما به‌عنوان پیروان روی می‌دهد می گشاید، زمانی که نیرو و اشتیاق‌مان را به چشم انداز فرد دیگری می‌سپاریم.

وقتی جین کیس رئیس هيئت‌مدیره‌ی نشنال جئوگرافی دست به کار شد تا خصوصیات اصلی تغییرسازان بزرگ را – از گذشته تا کنون و از مخترعان تا انقلابیون- بررسی کند، به پنج ویژگی غافلگیرکننده رسید که بین تمامشان مشترک بود. این ویژگی‌ها ثروت، موقعیت اجتماعی یا حتی نبوغ نبودند. ویژگی‌های مشترک تمام این زنان و مردان استثنایی این بود که آن‌ها انتخاب کردند دست به “قمار بزرگی” بزنند، جسور باشند و ریسک کنند، کاری کنند شکست‌خوردن ارزشش را داشته باشد، از حباب دورشان بیرون بیایند و بگذارند ضرورت بر ترس غلبه کند.

جین در این کتاب این اصول را به روشنی با قصه‌گویی توضیح می‌دهد. او بینش تازه‌ای نسبت به داستان‌هایی که ممکن است فکر کنید خودتان می‌دانید- مثل داستان Air bnb که از صفر شروع کردند تا صنعت هتلداری را دگرگون کنند- به شما می‌دهد و داستان تغییرسازان برجسته‌ای را برایتان روایت می‌کند که هرگز اسمشان را نشنیده‌اید.

افزودن به علاقه مندی
دسته: کتاب‌های آینده

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “Nine Lies About Work” لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

محصولات مرتبط

موجود نیست
The 4 Disciplines of Execution
نمایش سریع
افزودن به علاقه مندی
اطلاعات بیشتر
بستن

The 4 Disciplines of Execution

امتیاز 5.00 از 5
موجود نیست
Thanks for the Feedback
Thanks for the Feedback
نمایش سریع
افزودن به علاقه مندی
اطلاعات بیشتر
بستن

Thanks for the Feedback

موجود نیست
Death by Meeting
Death by Meeting
نمایش سریع
افزودن به علاقه مندی
اطلاعات بیشتر
بستن

Death by Meeting

موجود نیست
Indistractable book
Indistractable book
نمایش سریع
افزودن به علاقه مندی
اطلاعات بیشتر
بستن

Indistractable

امتیاز 5.00 از 5
موجود نیست
نمایش سریع
افزودن به علاقه مندی
اطلاعات بیشتر
بستن

Factfulness

امتیاز 4.00 از 5
موجود نیست
Fooled by Randomness
Fooled by Randomness
نمایش سریع
افزودن به علاقه مندی
اطلاعات بیشتر
بستن

Fooled by Randomness

امتیاز 5.00 از 5
موجود نیست
ترجمه کتاب the invicible company
نمایش سریع
افزودن به علاقه مندی
اطلاعات بیشتر
بستن

The Invincible Company

امتیاز 5.00 از 5
موجود نیست
Operating Model Canvas
نمایش سریع
افزودن به علاقه مندی
اطلاعات بیشتر
بستن

Operating Model Canvas

امتیاز 5.00 از 5
راهنمای هدیه کتاب

دسته‌بندی کتاب‌ها

  • مدیریت استراتژیک
  • کارآفرینی و استارتاپ
  • خلاقیت و نوآوری
  • رهبری و منابع انسانی
  • مدیریت بازاریابی
  • پروژه و عملیات
  • مدیریت مالی و سرمایه‌گذاری
  • توسعه فردی
  • پکیج‌ها
  • کتاب‌های صوتی

تماس با ما

  • تلفن : 88342910
  • تلفن : 88833383
  • آدرس : تهران، خیابان سهرودی جنوبی، خیابان ملایری پور غربی، پلاک ۳۷ ، واحد همکف
  • ایمیل : info@aryanaghalam.com
اینستاگرام یوتیوب لینکدین تلگرام

آریاناقلم

ارتباط با ما

درباره ما

فیلم نشست‌های کتاب

شماره حساب‌ها

راهنمای خرید کتاب

نمایندگی‌های فروش

همکاری با انتشارات آریاناقلم

پذیرش و بررسی اثر

دانلود بروشور تمام کتاب‌ها

Ⓒ کلیه حقوق مادی و معنوی سایت برای گروه پژوهشی صنعتی آریانا محفوظ می ‏باشد.

سبد خرید

بستن
زودتر از بقیه باخبر شوید ایمیلتان را در کادر زیر وارد کنید تا هر زمان که این کتاب موجود شد به شما اطلاع دهیم.
  • منو
  • دسته بندی ها
  • کتاب‌های صوتی
  • مدیریت استراتژیک
  • کارآفرینی و استارتاپ
  • خلاقیت و نوآوری
  • رهبری و تحول
  • توسعه فردی
  • مدیریت مالی و سرمایه‌گذاری
  • مدیریت منابع انسانی
  • مدیریت پروژه
  • بازاریابی
  • مدیریت تعمیرات و نگهداری
  • کتاب‌های آینده
  • صفحه اصلی
  • ارتباط با ما
  • ورود / ثبت‌نام
    • ورود
    • ثبت نام
  • فیلم نشست‌های کتاب
    • نشست سختی کارهای سخت
    • نشست خودباوری در خلاقیت
    • نشست ایده عالی مستدام
    • نشست ذهن استراتژیست
    • نشست تفکر طراحی در کسب‌وکار
    • نشست تفکر سیستمی
    • نشست هنر دستیابی
    • نشست کتاب قوی سیاه
    • نشست کتاب ابزارهای کلیدی مالی برای مدیران
    • نشست کتاب مدیریت پروژه برای غیر مدیر پروژه
  • کتاب‌های صوتی
  • مسیر مطالعه
    • مسیر رشد استارتاپ‌ها
    • مسیر حل خلاقانه مسائل
    • مسیر تیم‌سازی
  • کتاب های آینده
  • بروشور کتاب‌ها
  • پذیرش و بررسی اثر
  • همکاری با آریاناقلم
  • لیست علاقه مندی ها
بازگشت به بالا
- برای اطلاع از نحوه ارسال کتاب کلیک کنید
Nine Lies About Work

Nine Lies About Work

افزودن به علاقه مندی