یکی از نقاط مشترک شرکت‌های موفق، داشتن فرهنگ سازمانی قوی است. در همین راستا رهبران تلاش می‌کنند تا فرهنگ سازمان را به تمام کارکنان خود مخصوصا نیروهای جدید انتقال دهند. اگر علاقه‌مند به موضوع فرهنگ و رفتار سازمانی هستید کتاب‌های زیر می‌تواند برای شما جذاب باشند:
فرهنگ و رفتار سازمانی دو مفهوم مجزا و در عین حال کاملاً مرتبط هستند. رفتار افراد در سازمان و محیط کارشان با رفتار آن‌ها در خارج از سازمان متفاوت است. این موضوع باعث شده است شاخه‌ای از مدیریت به اسم رفتار سازمانی ایجاد شود. رفتار سازمانی در سه سطح رفتار فردی، رفتار گروهی و رفتار خود سازمان مطرح و مطالعه می‌شود.
از طرفی به باورها و ارزش‌های مشترک بین اعضای یک سازمان فرهنگ سازمانی می‌گویند. فرهنگ سازمانی در کل سازمان جریان دارد و زیربنای بسیاری از تصمیم‌گیری‌های سازمان است.
هر دو هفته یک ایمیل ارسال می‌کنیم، ایمیلی که کتابنامه است و از کتاب می‌گوید، کتاب‌های جدیدی که چاپ کرده‌ایم.تخفیف‌های ویژه و هر آنچه قرار است کتابنامه‌ای‌ها زودتر خبردار شوند.
