یکی از نقاط مشترک شرکتهای موفق، داشتن فرهنگ سازمانی قوی است. در همین راستا رهبران تلاش میکنند تا فرهنگ سازمان را به تمام کارکنان خود مخصوصا نیروهای جدید انتقال دهند. اگر علاقهمند به موضوع فرهنگ و رفتار سازمانی هستید کتابهای زیر میتواند برای شما جذاب باشند:
فرهنگ و رفتار سازمانی دو مفهوم مجزا و در عین حال کاملاً مرتبط هستند. رفتار افراد در سازمان و محیط کارشان با رفتار آنها در خارج از سازمان متفاوت است. این موضوع باعث شده است شاخهای از مدیریت به اسم رفتار سازمانی ایجاد شود. رفتار سازمانی در سه سطح رفتار فردی، رفتار گروهی و رفتار خود سازمان مطرح و مطالعه میشود.
از طرفی به باورها و ارزشهای مشترک بین اعضای یک سازمان فرهنگ سازمانی میگویند. فرهنگ سازمانی در کل سازمان جریان دارد و زیربنای بسیاری از تصمیمگیریهای سازمان است.
مخاطبان کتابهای فرهنگ و رفتار سازمانی (Organizational Behavior & Culture) عمدتاً افرادی هستند که در محیطهای کاری فعالیت میکنند یا علاقهمند به درک رفتار انسانی در سازمانها هستند.مخاطبان را میتوان به چند گروه اصلی تقسیم کرد:
کتابهای فرهنگ و رفتار سازمانی به کسبوکارها کمک میکنند چگونگی رفتار افراد و تیمها در سازمان را درک و هدایت کنند.
آنها مشکل تعارضات داخلی، ضعف همکاری، انگیزه پایین، ناهماهنگی تیمی و فرهنگ ضعیف سازمانی را حل میکنند.
با فهم رفتار سازمانی و ایجاد فرهنگ مثبت، کسبوکار میتواند همکاری مؤثر، رضایت کارکنان و بهرهوری بالاتر را تضمین کند.
بله. شما میتوانید نسخه الکترونیک همه کتابهای فرهنگ و رفتار سازمانی انتشارات آریاناقلم را در اپلیکیشنهای کتابخوان مثل فیدیبو، طاقچه و کتابراه مطالعه کنید.
از طریق ایمیل با شما در ارتباطیم، ایمیلی که کتابنامه است و از کتاب میگوید، کتابهای جدیدی که چاپ کردهایم، تخفیفهای ویژه و هر آنچه قرار است کتابنامهایها زودتر خبردار شوند.
