ادموندسون تحصیلات دانشگاهی خود را در هر سه مقطع در دانشگاه هاروارد گذرانده است: مدرک کارشناسی‌ را در سال 1981 در رشتۀ طراحی و مهندسی، مدرک کارشناسی ارشد را در سال 1995 در رشتۀ روانشناسی، و مدرک دکتری را در سال 1996 در شتۀ روانشناسی سازمانی دریافت کرده است.

او از سال 1996 در دانشکدۀ کسب و کار هاروارد به تدریس و پژوهش و نظریه‌پردازی مشغول است و مهم‌ترین نظریۀ او «امنیت روانی» است. علاوه بر کار دانشگاهی، او چند کتاب نوشته که که مهم‌ترین آنها امنیت روانی در محیط کار و در ستایش اشتباه است. ضمناً او برای رهبران و مدیران کسب‌وکارها سخنرانی می‌کند و یافتۀ علمی خود را به صورت کاربردی به آنها عرضه می‌کند.

مهم‌ترین حوزه‌های پژوهش و علاقهٔ ادموندسون را، طی تقریباً سه دههٔ گذشته، می‌توان در چند محور عمده خلاصه کرد:

  • امنیت روانی در تیم‌ها: ادموندسون پیشگام در تعریف و بسط این مفهوم است و تعریف او از امنیت روانی این است که اعضای تیم احساس کنند می‌توانند بدون ترس از قضاوت، اشتباه، یا پیامدهای منفی، ایده‌ها و نگرانی‌هایشان را آشکار کنند. این حوزه یکی از پایه‌های اصلی کار اوست و محور بسیاری از تحقیقات و مقالاتش محسوب می‌شود.
  • یادگیری تیمی و یادگیری سازمانی: او مطالعه می‌کند چگونه تیم‌ها و سازمان‌ها می‌توانند تجربه‌ها، اشتباهات و دانش کسب‌شده از آنها را به اشتراک بگذارند و از آن برای بهبود مستمر، نوآوری و انعطاف‌پذیری استفاده کنند.
  • نوآوری و بهبود عملکرد در محیط کار: ادموندسون به این موضوع علاقه دارد که چگونه ساختار سازمانی، فرهنگ کاری، و تعاملات انسانی بر توانایی نوآوری و عملکرد مؤثر تأثیر می‌گذارند.
  • رهبری و مدیریت تیم: بخشی از پژوهش‌های او به نقش رهبران و مدیران در شکل‌دهی به فرهنگ تیم، ایجاد امنیت روانی و تسهیل یادگیری و نوآوری می‌پردازد.

ادموندسون در زندگی حرفه‌ای و دانشگاهی‌اش جوایز و افتخارات زیادی را از آن خود کرده که مهم‌ترین آنها موارد زیر است:

  • در آخرین فهرست Thinkers50 در حوزۀ برجسته‌ترین متفکران مدیریت، او رتبۀ اول را کسب کرده است.
  • او «به‌دلیل پیشگامی در مفهوم امنیت روانی و تألیف کتاب امنیت روانی در محیط کار که اثری تحول‌آفرین است و الگویی نو برای ساختن فرهنگی عاری از ترس ارائه می‌دهد» برندۀ جایزۀ Thinkers50 Breakthrough Idea Award شده است.
  • کتاب امنیت روانی در محیط کار به بیش از 15 زبان ترجمه شده است و از زمان انتشارش در سال 2018 همچنان در فهرست‌ پرفروش‌های آمازون قرار دارد.

ادموندسون در قسمت 666 از پادکست HBR IdeaCast با عنوان  Creating Psychological Safety in the Workplace در مورد امنیت روانی در محیط کار (به زبان انگلیسی) توضیح می‌دهد.