تحول دیجیتال سازمانی یعنی فرایندها و سازوکارهای سازمان‌ها به شکلی تغییر پیدا کنند که برای حضور مؤثر و موفقیت در عصر دیجیتال آماده شوند. تحول دیجیتال فقط به معنای استفاده از ابزارهای دیجیتال و شبکه‌های اجتماعی نیست. بنابراین برای پیاده‌سازی تحول دیجیتال، باید ابعاد مختلفش را به درستی شناخت و بررسی کرد. در غیر این صورت سرمایه‌گذاری کسب‌و‌کارها روی فناوری‌های دیجیتال با شکست روبرو می‌شود و به دنبال آن بقای سازمان‌ها به خطر می‌افتد. بنابراین سازمانی که می‌خواهد به حیات و موفقیت خودش در عصر تحول دیجیتال ادامه دهد باید خودش را مطابق با آن تغییر دهد.
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.