کتابهای منابع انسانی کمک میکنند کسبوکار بفهمد آدمها مهمترین سرمایهاند نه هزینه؛ نشان میدهند چطور نیروی خوب جذب کنیم، انگیزه بدهیم، تیمها را رشد دهیم و فرهنگ سازمانی قدرتمند بسازیم. نتیجه مدیریت مؤثر منابع انسانی فقط رضایت کارکنان نیست، بلکه افزایش عملکرد، بهرهوری و موفقیت پایدار کسبوکار است.
«منابع انسانی مثل منابع طبیعی هستند؛ در اعماق پنهاناند. باید برای یافتنشان تلاش کنید، حاضر و آماده در اختیار شما نیستند. باید شرایط را مهیا کنید تا خودشان را نشان بدهند.» کن رابینسون
صرفنظر از این که یک کسبوکار چقدر بزرگ است حضور واحد منابع انسانی در آن ضروری است. منابع انسانی (Human Resources) بخشی از یک کسبوکار است که وظیفهاش مصاحبه، گزینش، استخدام و آموزش متقاضیان یک موقعیت شغلی است. تمرکز واحد منابع انسانی جذب و حفظ کارمندان است. واحد منابع انسانی اولین جایی است که یک کارمند برای رسیدگی به نگرانی و شکایتش به آن مراجعه میکند. علاوهبر واحد منابع انسانی مدیران هم باید بدانند چطور باید با سرمایهی انسانی خود رفتار کنند و روابط اثربخشی با آنها داشته باشند. چون نهایتا این کارمندان هستند که با خدمات خود به سازمان کمک میکنند و باعث رشد یک کسبوکار میشوند.
مخاطبان کتابهای منابع انسانی فقط مدیران استخدام یا کارگزینی نیستند؛ هر کسی که میخواهد با انسانها بهتر کار کند و از ظرفیت تیمها برای موفقیت سازمان استفاده کند مخاطب این کتابهاست. شامل:
کتابهای منابع انسانی مشکل کار کردن با انسانها در سازمان را حل میکنند؛ یعنی کمک میکنند کسبوکار بتواند نیروی مناسب جذب کند، آنها را حفظ کند، انگیزه بدهد و عملکردشان را ارتقا دهد.
موضوع اصلی آنها این است که چگونه با مدیریت درست نیروی انسانی، بهرهوری، فرهنگ سازمانی و رشد کسبوکار را تضمین کنیم.
منابع انسانی فقط استخدام نیست؛ مدیریت استعدادها، توسعه مهارتها، ارزیابی عملکرد، سیستم حقوق و پاداش، و ساخت فرهنگ قوی را هم شامل میشود.
در نهایت مدیریت منابع انسانی کمک میکنند تا آدمهای درست در جای درست قرار بگیرند و سازمان با قدرت انسانی رشد کند.
ما در صفحه مسیر مطالعه منابع انسانی یک ترتیب پیشنهادی برای مطالعه کتابهای منابع انسانی ارائه کردهایم.
بله. شما میتوانید نسخه الکترونیک همه کتابهای منابع انسانی انتشارات آریاناقلم را در اپلیکیشنهای کتابخوان مثل فیدیبو، طاقچه و کتابراه مطالعه کنید.
بله. در حوزه مسیر شغلی ۴ کتاب منتشر کردهایم که پیشنهاد میکنیم با ترتیب زیر مطالعه کنید:
اگر در مرحله استخدام کارمندان جدید هستید دو کتاب زیر را پیشنهاد میکنیم:
بله. کتاب صراحت تمام عیار.
این کتاب یکی از بهترین کتابهای منابع انسانی در حوزه رفتار سازمانی است که در ایران نیز به یکی از کتابهای محبوب مدیران تبدیل شده است.
از طریق ایمیل با شما در ارتباطیم، ایمیلی که کتابنامه است و از کتاب میگوید، کتابهای جدیدی که چاپ کردهایم، تخفیفهای ویژه و هر آنچه قرار است کتابنامهایها زودتر خبردار شوند.
